福建海事局建立五项机制进一步加强惩防体系建设

　　 2007年03月20日

    一是建立责任明确机制，分工负责、分步落实抓党风廉政建设。以局党委为主导，“一把手”对本单位惩防教育工作全面负总责，纪委书记具体负责日常工作，纪检监察部门积极配合，其他职能部门严格按照岗位职责要求，切实履行职责，认真落实反腐倡廉各项工作。
    二是加强长效教育机制，狠抓预防和惩处工作。充分发挥教育部门的职能作用，加强日常性的警示教育，提高教育的针对性、及时性，不断探索开展廉政文化教育的有效途径，创新教育理念，丰富教育内容，拓宽教育载体，积极筑牢“防腐墙”、建构“互廉网”。
    三是实施纪律保证机制，加强纪律、道德约束。将制度建设贯穿于惩治和预防腐败工作的各个环节，强化纪律监管和道德自律，进一步完善和落实重大事项集体讨论等制度，加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和解决存在的问题。
    四是强化监督制约机制，加强廉政检查和考核。以领导干部和基层海事执法人员为重点，关口前移、过程监控，认真开展廉政责任检查和考核，充分发挥监督制约在惩治和预防腐败工作中的关键作用。
    五是推行严厉惩治机制，增强法纪执行的威慑力。加大案件查办力度，坚持查办案件与教育引导、惩处与帮助相结合，做到惩防并举，有效遏制各类违法违纪案件发生。

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