5月5日，交通运输部“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”学习实践活动视频动员大会召开，部党组成员、副部长徐祖远参加会议并作重要讲话。

徐副部长强调要通过这项活动真正把组织人事部门建设成为贯彻、执行部党组各项决策的表率部门，真正把组织人事干部队伍建设成政治强、业务精、作风正、形象好的高素质队伍，树立组织人事干部“可信、可靠、可敬、可亲”的形象，更好地为实现交通运输事业科学发展提供强有力的组织保障和人才支持。

徐副部长对活动提出了四点要求。第一，要高度重视，切实增强参与活动的自觉性。各单位党委（党组）和组织人事部门一定要以高度的政治责任感，充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要性、必要性和紧迫性，切实把开展“讲党性、重品行、作表率”活动摆到突出位置，增强参与自觉性和工作主动性，迅速行动，精心组织，严格要求，扎实开展，确保取得实实在在的成效。领导班子成员、组织人事部门负责同志都要以身作则，率先垂范，特别是党政主要领导更要发挥好示范表率作用，带头学习、增强修养、提高能力；带头查找问题、搞好评议、抓好整改；带头解放思想、更新观念、创新工作。

第二，要突出重点，切实增强推进活动的针对性。各单位党委（党组）和广大组织人事部门一定要把握好活动的总体部署和要求，深刻领会好活动的指导思想、基本原则和目标要求。要围绕“政治强、业务精、作风正、形象好”高素质组织人事干部队伍建设，以及树立“可信、可靠、可敬、可亲”组织人事部门形象的目标要求，把活动重点放在组织人事部门和组织人事干部队伍政治建设、能力建设和作风建设上。

第三，要严格规范，切实增强开展活动的实效性。各单位、各部门要尽快研究制定切合实际的具体活动方案，于五月中旬前全面启动，并深入进行活动再动员。要按照学习教育、查摆评议、整改提高、总结表彰各个阶段的安排和措施要求，严格规范抓落实。

第四，要统筹协调，切实增强组织活动的科学性。活动中，要坚持统筹兼顾、协调组织，注意正确处理好三个关系。要处理好开展活动与各项工作协调推进的关系；要处理好开展活动与营造氛围的关系；要处理好 “规定动作”与“自选动作”的关系。

会上，部人劳司司长何捷介绍了部党组颁布的《关于在部机关和部属单位开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动的实施方案》。根据中组部有关部署，从2008年开始，用三年时间开展“讲党性、重品德、作表率”活动：2008年为“集中活动年”；2009年为“深化拓展年”；2010年为“巩固提高年”。部党组对2008年 “集中活动年”的具体安排是：准备动员阶段（2008年4—5月），动员部署；学习教育阶段（2008年5—8月），加强理论学习，加强业务学习； 查摆评议阶段（2008年9—10月），开展自查和征求意见活动，开展分析评议；整改提高阶段（2008年10—11月），提出具体要求，制定整改措施。认真落实整改；总结表彰阶段（2008年12月）。

中国民用航空局和国家邮政局按照中央组织部的部署和要求，自行组织本系统的学习实践活动。

部机关各司局的主要领导、综合处（办公室）或干部部门负责人，部属在京单位党委主要领导、党务工作部门、组织干部部门及老干部部门负责人共80人在部机关主会场参加了会议。京外部属单位的领导班子成员，党务工作部门、干部人事部门、老干部部门负责人及部分单位的全体组工干部共800余人在各分会场参加会议。