机关实行职级工资制后的离休人员，其“基本工资”包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之合。
   事业单位工改后离休人员的离休费计发基数为本人离休当月的职务(技术等级)工资与津贴之合。原享受的政府特殊津贴、教龄津贴、护士工龄津贴，离休时按100％发给。